Formations reconnues et qualifiantes

Adaptées à la réalité du monde du travail et aux milieux professionnels, nos formations qualifiantes sont animées par des formateurs chevronnés, reconnus dans leurs domaines d’expertise et toujours branchés sur les réalités du terrain.

Découvrez nos trente-cinq formations pratiques, répertoriées sous sept catégories thématiques, qui vous permettront d’intégrer aussitôt vos nouveaux acquis dans votre environnement de travail.

N’oubliez pas que, selon vos besoins, notre équipe du service aux entreprises est en mesure d’adapter la totalité de nos formations à votre réalité.

Les PME doivent relever le double défi d’embaucher et de garder leurs employés. En plus des plans d’intégration et d’évaluation, l’entreprise se donne-t-elle les moyens de rendre ses employés heureux?

Objectifs

  • Clore le processus de recrutement selon les règles de l’art
  • Mettre sur pied un plan d’intégration structuré et effectuer les suivis nécessaires
  • Concevoir un plan d’évaluation du rendement réaliste et personnalisé

Contenu

  • Vérifications pré-embauche
  • Contrat d’emploi
  • Plan d’intégration
  • Plan d’évaluation du rendement

À qui s’adresse la formation ?

Tous ceux et celles qui ont la responsabilité d’embaucher du personnel et qui ne sont pas des spécialistes de la gestion des ressources humaines (propriétaires de PME, chargés de projet, directeurs administratifs, superviseurs de production, etc.)

Formatrice

Isabelle Bédard

Isabelle Bédard

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil qui a pour mission, depuis 1998, de conseiller et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail. CIB se démarque notamment par ses formations en développement des compétences et par son Attestation en recrutement du personnel© pour les PME de toutes les régions du Québec.

Mme Bédard est aussi chargée de cours en management à l’Université du Québec en Outaouais et elle siège au comité RH du CA de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de CMC (conseillère en management certifiée). Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal.

Assurer le succès d’une embauche

Implantez un plan d’intégration structuré.

Formation en ligne

  

6 et 20 octobre 2020

2 demi-journées, 13 h 00 à 16 h 30

3 et 17 décembre 2020

2 demi-journées, 13 h 00 à 16 h 30

Tarifs

Régulier

425 $ + taxes

Unités de formation continue (UFC)

0,7 UFC