Formations reconnues et qualifiantes

Adaptées à la réalité du monde du travail et aux milieux professionnels, nos formations qualifiantes sont animées par des formateurs chevronnés, reconnus dans leurs domaines d’expertise et toujours branchés sur les réalités du terrain.

Découvrez nos trente-cinq formations pratiques, répertoriées sous sept catégories thématiques, qui vous permettront d’intégrer aussitôt vos nouveaux acquis dans votre environnement de travail.

N’oubliez pas que, selon vos besoins, notre équipe du service aux entreprises est en mesure d’adapter la totalité de nos formations à votre réalité.

L’entrevue est l’étape la plus déterminante dans un processus de sélection du personnel. Elle permet d’identifier le candidat qui saura le mieux s’intégrer, évoluer et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Au moyen de l’entrevue, le recruteur efficace parvient à établir avec justesse la pertinence des éléments clés comme l’expérience, la formation académique, les habiletés, les valeurs, la personnalité et les motivations, toujours en lien avec les besoins organisationnels.

Cet atelier procure aux participants plus de confort et d’efficacité dans la conduite des entrevues de sélection.

Objectifs

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de :

  • Conduire une entrevue avec plus d’aisance
  • Bien formuler les questions d’entrevue et les mises en situation
  • Élaborer des plans d’entrevue sur mesure

Contenu

  • Profil de référence
  • Plan d’entrevue
  • Logistique et déroulement de l’entrevue
  • Évaluation des candidats et biais perceptuels
  • Meilleure compréhension de la dynamique des entrevues
  • Performance accrue en sélection du personnel

À qui s’adresse la formation ?

Les gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui ont la responsabilité d’embaucher du personnel.

Formatrice

Isabelle Bédard

Isabelle Bédard

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil qui a pour mission, depuis 1998, de conseiller et former les gestionnaires et dirigeants d’entreprise dans la saine gestion de leurs équipes de travail. CIB se démarque notamment par ses formations en développement des compétences et par son Attestation en recrutement du personnel© pour les PME de toutes les régions du Québec.

Mme Bédard est aussi chargée de cours en management à l’Université du Québec en Outaouais et elle siège au comité RH du CA de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de CMC (conseillère en management certifiée). Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal.

Entrevue de sélection efficace

Réaliser une entrevue habilement, ça s’apprend !

Formation en ligne

Formation synchrone (activités en temps réel) avec la formatrice et les participants.es via la plateforme zoom. Un survol des notions théoriques sera réalisé dans le cadre de cette formation.

 

6 novembre 2020

9 h à 12 h

Tarifs

Régulier

250 $ + taxes

Unités de formation continue (UFC)

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